90后 诚信 责任感 活动行业

90后人到底靠不靠谱？？

最近我们部门离职了两个小伙伴，于是HR组织招聘近一个月终于物色了两枚种子选手。 然，一位在约定的报道时间并无来公司；另一位则表示还在犹豫选择，HR用史上最足的诚意告诉对方该岗位可以提供的薪资、福利、提成以及未来的晋升空间和周期……用心程度可谓史无前例，对方承诺考虑一天后回复。三天过去了，未接到任何回复的我们HR 已经开始骂人了：以后老子不考虑90后啦，太不靠谱啦…… 观察了一下我身边的90后，有个别的确很优秀的，但大多数还真是一贯我行我素，不知道哪里来的自信，真好像全球我能力第一，职业没有长远严肃的规划，干一天算一天，稍不如意就拿离职来要挟他人，自己的生活也是毫无规律，诚然洒脱是年轻该有的状态，可责任难道不应该是一个人最基本的道德底线吗？ 搞不懂啊

展开全部
写回答 关注该问题 共0人关注该问题 5年前 举报该问题

共7个回答

fast 5年前 回答说：
一半一半，靠谱的稳重成熟；不靠谱的作死的不要不要的
赞同 0 评论 1 收藏 举报
数字Q 5年前 回答说：
相信90后，猪都会上树！！不要问我为什么这么武断，经历过你就懂了
赞同 0 评论 0 收藏 举报
月光宝盒 5年前 回答说：
可能还是经历的太少了
赞同 0 评论 0 收藏 举报
天马行空的粉色马 5年前 回答说：
哪代人都有不靠谱的，只是以前受社交广度和深度的影响表现的不那么明显罢了
赞同 0 评论 0 收藏 举报
深圳光子数字科技 5年前 回答说：
还是有靠谱的，只能说面试还是得多筛选，多面了解；态度是最重要的
赞同 0 评论 0 收藏 举报
OMICE阿浩 5年前 回答说：
给钱，就好
赞同 0 评论 1 收藏 举报
Lonely 5年前 回答说：
对的，靠谱不靠谱和贫富差距一样，两极分化十分严重。
赞同 0 评论 0 收藏 举报
相关问题
相关课程
×
评论
×
回答问题

问题：90后人到底靠不靠谱？？

×
举报理由

垃圾广告、病毒链接、恶意刷屏

涉黄、赌、毒，及影响国家、社会安定的言论

频繁恶意人身攻击，言论不当

作品内容侵权

若举报内容为（作品、方案、视频）侵权，则需下载: 《侵权投诉通知书》
并发送至：service@osogoo.com，否则平台将不予受理
×

    注：每周可领取一次；周二畅玩领券活动日，优惠券任意领

    进入灵感创意站
    ×
    ×
    扫码分享到微信

    请使用 微信 扫一扫二维码打开分享

    ×
    认证提示
    案例管理 保护原创 彰显品牌实力

    上传案例须先成为企业认证会员

    新人礼包

    今日大奖

      • 移动端

        移动端

        掌握活动行业动向
      • 小程序

        小程序

        上传作品快人一步
      • 服务号

        服务号

        活动服务小帮手
      • 订阅号

        订阅号

        精选内容一键直达
      • 策划群

        策划群

        策划有圈,灵感无界
      • 设计群

        设计群

        创意灵感交流圈
      • 资源群

        资源群

        这里有个圈让资源活起来
      • 活动猎人群

        活动猎人群

        采集活动增收益